為深化產教融合，提升專業建設水平，探索新時代人力資源管理與職業教育協同發展新路徑，我校人力資源管理系教師團隊一行赴重慶青年職業技術學院開展了為期兩天的專題調研交流活動。本次活動聚焦技術咨詢、專業共建與經驗分享，旨在加強校際合作，共同探討人才培養模式創新。

抵達伊始，團隊便受到重慶青年職業技術學院相關領導與經管系同仁的熱情接待。在座談會上，雙方首先介紹了各自院校的發展歷程、辦學特色以及在人力資源管理及相關專業領域的建設情況。我系教師重點分享了在數字化人力資源、組織行為學、薪酬績效管理等前沿課程的教學改革成果，以及校企合作、學生實訓方面的實踐經驗。重慶青年職業技術學院的同仁則詳細介紹了其在職業教育領域的特色優勢，特別是在服務區域經濟、對接產業需求、培養學生職業技能方面的創新舉措。

調研交流進入技術咨詢與專業研討環節。針對重慶青年職業技術學院在人力資源管理相關專業課程設置、實訓基地建設、職業技能標準對接等方面提出的具體問題，我系教師團隊結合學科前沿動態與行業實踐，提供了專業、細致的技術咨詢與建議。雙方就“1+X”證書制度融入課程體系、大數據在人力資源分析中的應用、模擬招聘與績效評估實訓軟件平臺的選型與建設等關鍵技術問題進行了深入探討，現場交流氣氛熱烈，思維碰撞不斷。

次日，團隊深入課堂觀摩教學，并參觀了該校的現代商務實訓中心、創新創業基地等實踐教學場所。通過實地考察，團隊對職業教育強調動手能力、貼近崗位需求的培養模式有了更直觀和深刻的認識。參觀結束后，雙方教師圍繞“職業教育與本科教育在人力資源管理人才培養上的異同與銜接”、“如何將行業最新技術、標準轉化為教學資源”等議題展開了第二輪技術交流，就共建共享教學案例庫、開發活頁式教材、互派教師訪學交流等潛在合作方向達成了初步共識。

此次調研交流活動成果豐碩，不僅為我系人力資源管理專業建設，特別是實踐教學環節的強化提供了寶貴的一線經驗和新的思路，也有效促進了本科院校與職業院校之間的相互了解與優勢互補。雙方一致認為，在產業轉型升級和技術變革加速的背景下，加強此類跨類型院校間的交流合作至關重要。兩校將以此為契機，建立常態化交流機制，計劃在課程開發、師資培訓、學生競賽等領域開展更深入、更務實的合作，共同為區域經濟社會發展培養更多高素質、復合型的人力資源管理專業人才。